Нужно ли сдавать СЗВ-ТД, если у работницы заканчивается больничный по БиР и начинается отпуск по уходу за ребенком?
Добрый день, у сотрудницы в марте заканчивает больничный по беременности и родам и начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Нужно ли в данном случае заполнять и сдавать форму СЗВ-ТД?
Нужно ли в данном случае заполнять и сдавать форму СЗВ-ТД?
Comments
-
http://xn-----6kcrmebaacznbcnh3e8d0eb9e.ru.nds.monster/index.php?id=141040 - посмотрите по ссылке , очень полезное видео. пока отчетность сдается по приеме переводе, увольнении . при подаче на ЭлТрудовую книжку . может получиться найти ответ на ваш вопрос
-
Добрый день, В СЗВ-ТД нужно заполнять графы кадровых мероприятий следующих :
Код Вид кадрового мероприятия
1Прием на работу
2Перевод
3Увольнение
4Переименование работодателя
5Служба в армии
6Образование
7Обучение во время работы (курсы повышения квалификации, переквалификации и подготовки кадров)
8Награждение
9Установление второй и последующих профессий или разряда
10Исключение из непрерывного стажа
11Восстановление непрерывного стажа
12Запрет занимать должность
Здесь нет кода Декрет или Отпуск до 3х лет. Значит не надо по этому сотруднику сдавать СЗВ - ТД. -
Ирина бух детсад, спасибо)
