Цитата: Добрый день!Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Сегодня получили Приказ Минобразования о том, что наш преподаватель получил первую категорию. Приказ от 23.10.2014 г. Мне необходимо сделать перерасчет зарплаты за октябрь 2014 г. Как правильно поступить:1. Сделать перерасчет за весь месяц с 01 по 31 октября с учетом категории2.С 01 по 22 октября зарплата будет рассчитана без категории, а с 23 октября с учетом категории?Спасибо.
Конечно, второй.
Вы просто не имеете права устанавливать какую-либо ЛЮБУЮ доплату без достаточных на то оснований. Если придет проверка и увидит, что категорию работник получил 23.10., а Вы ему надбавку заплатили с 01.10 - это капец.
Основанием для перерасчета прошлого периода у Вас будет Приказ Минобразования (поставьте входящий номер и дату, подтверждающие, что Вы его получили не в октябре,а сейчас).
Далее Вы издаете приказ текущей датой, что присваивается такая-то такая-то категория с такой-то даты. Бухгалтеру Пупкиной произвести перерасчет и тп. (Что-то в этом роде).
Далее Вы на основании этого приказа создаете приказ в программе, но приказ будет сегодняшней датой, а дата присвоения категории - октябрь.
Далее произвести перерасчет. В расчетном листке у Вас должна быть зарплата с 01.10 по 22.10 без категории, а с 23.10 - с доплатой за категорию.
Вот как-то так.